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PR & Social Media Manager JOOP!

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Kreuzlingen
Vollzeit 100%
Marketing/ Communication
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

We are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as

PR & Social Media Manager JOOP!

In this exciting and varied role, you will support our marketing department primarily in the management and development of the JOOP! social media channels (Instagram, Facebook, TikTok, Youtube & LinkedIn). Various press activities are also part of your varied job profile.

Your responsibilities

  • Social media strategy: Strategic planning, development and implementation of comprehensive multi-channel social media strategies (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube).
  • Performance & analytics: KPI-driven performance analysis, reporting and continuous optimisation of social media campaigns to increase key metrics in collaboration with our digital agency.
  • Independent planning and execution of social media productions.
  • Influencer marketing: Comprehensive campaign management, from concept development and influencer selection to briefing and contract negotiations.
  • Trend forecasting: Continuous market observation and trend research. Use of this market knowledge and trends as a guide for the conception and development of platform-specific social media content.
  • Community management: Proactive interaction and relationship building through rapid response to comments, direct messages and mentions to maintain a high level of brand interaction.
  • Budget and stakeholder management: Proven responsibility for the social media budget, coordination of internal and external communication, including agency management.

 

Required experience and skills:
 

  • A completed degree or training in business administration (marketing), fashion management and/or communication sciences.
  • Ideally, experience in videography, video editing and content creation.
  • Professional experience in social media management in the fashion, beauty and lifestyle sectors.
  • Interest in and a keen sense for trends on social networks.
  • Team spirit and strong communication and organisational skills.
  • Ability to work independently, assertiveness and the ability to act effectively in challenging situations.
  • Good written and verbal communication skills in German and English.
  • Confident use of all common Windows programmes (PowerPoint, Excel, etc.).

 

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.
Kidsroom Kidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
Event Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Parkplätze Parkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Fitness Fitness Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, über Hansefit verschiedene Sportangebote in Anspruch zu nehmen.
Umfassende Einarbeitung Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Home Office Home Office An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Hunde Hunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Trainings Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt 13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Relocation / Firmenwohnung Relocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
Yacht Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
Familie&Beruf Familie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
Top Arbeitgeber Top Arbeitgeber In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
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