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Junior Retail Operations Manager (d/m/w)

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Kreuzlingen
zum nächstmöglichen Eintrittstermin
Vollzeit
Retail Management (inkl. Store Development)
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als 

Junior Retail Operations Manager (d/m/w)

Der Bereich Retail Operations der HOLY FASHION GROUP koordiniert und steuert die Prozesse des Einzelhandels in Deutschland, Österreich, Schweiz, den Niederlanden und Polen. In dieser vielseitigen und heruasfordernden Position sind Sie erster Ansprechpartner für operative Anfragen rund um das Tagesgeschäft für unsere Verkaufsstandorte und bilden die Schnittstellen zu den Fachabteilungen im Headquarter.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Die Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen, die Erstellung und Weiterentwicklung der Schulungsunterlagen und Retail Reports sowie die Analyse der Inventuren. Die Übernahme von internen Projekten rund um die Prozessoptimierung im Retail-Bereich runden Ihr spannendes und vielseitiges Aufgabenprofil ab.

Sie bringen mit:

  • Idealerweise ein Studium/eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Prozess Management, Textile Business Management oder vergleichbares
  • Ausgeprägtes Kommunikationstalent mit strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und optimalerweise erste Projektmanagementerfahrung
  • Technisches Verständnis bzw. Interesse an technischen Themen im Handelsumfeld
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamspirit
  • Erste Erfahrung im Bereich Handel oder der Textilbranche wünschenswert
  • Leidenschaft und Begeisterung für Fashion und Lifestyle

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.
Kidsroom Kidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
Event Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Parkplätze Parkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Fitness Fitness Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung und wir sind Hansefit-Partner.
Umfassende Einarbeitung Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Home Office Home Office An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Hunde Hunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Trainings Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt 13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Relocation / Firmenwohnung Relocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
Yacht Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
Familie&Beruf Familie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
Top Arbeitgeber Top Arbeitgeber In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
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