Während Ihres abwechslungsreichen und spannenden Praktikums unterstützen Sie unsere HR Business Partner und deren Teams bei vielfältigen operativen Aufgaben in den Bereichen Direct to Consumer und HR Development. Dabei erhalten Sie umfassende Einblicke in den gesamten Employee Lifecycle – von der Bearbeitung von Bewerbungen über die Vertragserstellung und Onboarding-Begleitung bis hin zur administrativen Unterstützung bei Austritten und der Zeugniserstellung.

Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der Organisation von Mitarbeiterevents mit und unterstützen die Rekrutierung unserer Auszubildenden und Praktikanten. Ebenso übernehmen Sie personalbezogene Aufgaben für unsere Stores und Outlets in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Polen und den Niederlanden. Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und praxisnah lernen können, und haben die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen in einem internationalen Unternehmen mitzuwirken.

Sie bringen mit:

• Betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnliche Ausbildung
• Interesse an Themen und Herausforderungen eines modernen Personalmanagements
• Ausgezeichnete Kundenorientierung und positive Ausstrahlung
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine äußerst exakte und selbständige Arbeitsweise
• Viel Ausdauer und ein Flair für administrative Aufgaben in einem internationalen Umfeld
• Kommunikationsstärke und ein hohes Mass an Sozialkompetenz
• Gute Fertigkeiten in den gängigen MS-Office Applikationen (Word, Excel, PowerPoint)