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(Junior) Product Manager Strellson (d/m/w)
Kreuzlingen
Vollzeit 100%
Brand Management
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als
(Junior) Product Manager Strellson (d/m/w)
Strellson ist eine innovative und dynamische Marke in der Mode- und Lifestyle-Branche. Wir legen Wert auf Kreativität, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur, die Raum für Entwicklung, Innovation und persönliche Entfaltung bietet. Wenn Sie Ihre analytischen Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr vielfältiger Aufgabenbereich als (Junior) Product Manager umfasst u.a. die
Ihr vielfältiger Aufgabenbereich als (Junior) Product Manager umfasst u.a. die
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Analyse unserer Kollektionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Organisation aller kollektionsbezogenen Abläufe während der Orderphasen
- Betreuung unseres digitalen Verkaufstools und Sicherstellung, dass das Vertriebsteam alle relevanten Daten für einen reibungslosen Ablauf erhält
- Analyse der Sell-in-Zahlen und des Sortiments, um fundierte Entscheidungen in Bezug auf Disposition und nachhaltiges Wachstum zu treffen
- Aktives Schnittstellenmanagements und enge Zusammenarbeit mit Design, Beschaffung, Customer Service, Controlling und Marketing, um ein effizientes Teamwork sicherzustellen
- Dabei erhalten Sie einen fundierten Einblick in sämtliche Prozesse unserer Marke – von der Kollektionserstellung über die Order bis hin zur Produktion
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Textilmanagement, Mode- oder Bekleidungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Brand Management, Product Management, Merchandise Planning oder Controlling in der Fashion- oder Retail-Branche
- Fundierte Kenntnisse in MS Excel, idealerweise Erfahrung mit SAP S4/HANA oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Leidenschaft für Mode, Lifestyle und aktuelle Trends
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Unsere Benefits:
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken.
Kidsroom
Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Parkplätze
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant
In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Fitness
Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung.
Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Home Office
An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Hunde
Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt
Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Relocation/ Firmenwohnung
Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
Heidi
Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
Familie und Beruf
2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
Top Arbeitgeber
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.
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Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
www.holyfashiongroup.com
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